انطلاقاً من ضرورة الاستمرار بفعاليات التدريب بالاعتماد على الذات في ظل الظروف الراهنة، واستكمالاً لفعاليات التدريب السابقة بمجال اللغة الانكليزية والحاسوب، تم مايلي
1-تمّ إجراء اختبار تحديد مستوى بمجال اللغة الانكليزية بتاريخ 8/1/2019م، وفق النموذجً المعياري المعتمد، حيث بلغ عدد المختبرين/39/ عامل من المعينين الجدد في المؤسسة والشركة السورية للنفط والوزارة، وبموجب النتائج تمّ الفرز إلى المستويات الأربعة: (Beginner- Elementary- Pre Intermediate- Intermediate)
2-سيتمّ البدء بتنفيذ الدورة التدريبية رقم 7/2019 في مجال اللغة الانكليزية والحاسوب، يوم الأحد الواقع في 20/1/2019 وذلك بالاستفادة من الخبرات العاملة وفق التفصيل التالي:
موضوع الدورة |
مدة التدريب/ساعة /للمستوى الواحد |
البيان |
الفترة |
|
الإجمالية |
الأسبوعية |
|||
اللغة الانكليزية |
120ساعة |
6ساعات |
4 مستويات |
من 20/1/2019 ولغاية30/5/2019 |
الحاسوب |
60ساعة |
4ساعات |
ICDL |
23/1/2019 ولغاية 30/5/2019 |
3-أعداد العاملين المرشحين لإتباع الدورة التدريبية 7/2019 من الوزارة والمؤسسة والشركة السورية للنفط والمفرزين منهم إلى الشركات العاملة في ضوء نتائج الدورة 6/2018 ونتائج اختبارات تحديد المستوى:
المؤسسة/الشركة |
اللغة الانكليزية |
||||||||
Beginner |
Elementary |
Pre intermediate |
Intermediate |
الإجمالي |
|||||
|
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
|
وزارة النفط والثروة المعدنية |
5 |
|
2 |
|
4 |
|
|
|
11 |
المؤسسة العامة للنفط |
1 |
3 |
17 |
6 |
19 |
6 |
15 |
10 |
77 |
الشركة السورية للنفط |
5 |
|
5 |
|
10 |
|
12 |
1 |
33 |
شركة الفرات للنفط |
|
|
2 |
|
2 |
|
10 |
|
14 |
شركة إيبلا للنفط |
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
2 |
شركة كوكب للنفط |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
شركة حيان للنفط |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
الإجمالي |
11 |
3 |
27 |
6 |
36 |
6 |
39 |
11 |
139 |
14 |
33 |
42 |
50 |
مكان التدريب:
قاعات التدريب العائدة للشركة السورية للنفط عدد /3/ وقاعة شركة دير الزور للنفط الكائنة في الطابق /12/ وقاعة شركة الفرات للنفط الكائنة في الطابق /15/، نظراً للحاجة إلى فتح قاعتين للمستوى الواحد في ضوء الأعداد المذكورة أعلاه.
المدرّبون:
|
Level |
Trainer |
Com. |
1 |
Beginner |
جمال الحايك |
شركة دير الزور للنفط |
2 |
رهف الشطة |
شركة دير الزور للنفط |
|
3 |
Elementary |
فراس اليوسف |
المؤسسة /عقود الخدمة |
4 |
صفاء طعمة غزول |
المؤسسة /عقود الخدمة |
|
5 |
ريما الدروبي |
شركة الفرات للنفط |
|
6 |
Pre Intermediate |
أحمد رمزي |
شركة الفرات للنفط |
7 |
أمل الأبرش |
شركة الفرات للنفط |
|
8 |
Intermediate |
سمر أبو جيب |
شركة الفرات للنفط |
9 |
خولة الصافتلي |
شركة دير الزور للنفط |
|
10 |
ICDL |
أحمد بقلة |
الشركة السورية للنفط |
المادة التدريبية:
تمّ تأمين نسخ ورقية للمستويات الأربعة المذكورة تعادل عدد المتدربين عن طريق نسخها لدى شركة الفرات للنفط.
الإجراءات التنظيمية:
- تنظيم جداول اسمية للمتدربين تبيّن (الحضور والغياب)ومتابعتها يومياً من قبل العاملين في دائرة التدريب.
- تنظيم تقرير تقييم بانتهاء الدورة لسيادتكم بالاعتماد على نتائج الاختبارات المنفذّة والالتزام بالحضور والمشاركة وتقييم المتدربين للمدربين والدورة (بناءً على استمارة تقييم تمّ إعدادها مسبقاً لتقييم الدورة).