انطلاقاً من ضرورة الاستمرار بفعاليات التدريب بالاعتماد على الذات في ظل الظروف الراهنة، واستكمالاً لفعاليات التدريب السابقة بمجال اللغة الانكليزية
ý تمّ إجراء اختبار تحديد مستوى بمجال اللغة الانكليزية بتاريخ 23/9/2019م، وفق النموذجً المعياري المعتمد، حيث بلغ عدد المختبرين/32/ عامل من المعينين الجدد في الشركة السورية للنفط، وبموجب نتائج الاختبار تمّ فرزهم إلى المستويات الأربعة: (Beginner- Elementary- Pre Intermediate- Intermediate).
ý تم البدء بتنفيذ الدورة التدريبية رقم 8/2019 في مجال اللغة الانكليزية، يوم الأحد الواقع في 13/10/2019 وذلك بالاستفادة من الخبرات العاملة وفق التفصيل التالي:
موضوع الدورة |
مدة التدريب/ساعة /للمستوى الواحد |
البيان |
الفترة |
|
الإجمالية |
الأسبوعية |
|||
اللغة الانكليزية |
120ساعة |
6ساعات |
4 مستويات |
من 13/10/2019 ولغاية30/3/2020 |
ý أعداد العاملين المرشحين لإتباع الدورة التدريبية 8/2019 من الوزارة والمؤسسة والشركة السورية للنفط والمفرزين منهم إلى الشركات العاملة في ضوء نتائج الدورة 7/2019 ونتائج اختبارات تحديد المستوى للمعينين الجدد:
المؤسسة/الشركة |
اللغة الانكليزية |
||||||||
Beginner |
Elementary |
Pre intermediate |
Intermediate |
الإجمالي |
|||||
|
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
القائمين على رأس عملهم |
المعينين الجدد |
|
وزارة النفط والثروة المعدنية |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
2 |
|
5 |
المؤسسة العامة للنفط |
|
|
6 |
|
13 |
|
11 |
|
30 |
الشركة السورية للنفط |
|
18 |
|
17 |
|
6 |
|
2 |
43 |
شركة الفرات للنفط |
|
|
1 |
|
1 |
|
3 |
|
5 |
شركة دير الزور للنفط |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
الإجمالي |
2 |
18 |
8 |
17 |
15 |
6 |
16 |
2 |
84 |
20 |
25 |
21 |
18 |
ý مكان التدريب:
قاعات التدريب العائدة للشركة السورية للنفط عدد /2/ وقاعة شركة دير الزور للنفط الكائنة في الطابق /12/.
ý المدرّبون:
|
Level |
Trainer |
Com. |
1 |
Beginner |
جمال الحايك |
شركة دير الزور للنفط |
2 |
رهف الشطة |
شركة دير الزور للنفط |
|
3 |
Elementary |
فراس اليوسف |
المؤسسة /عقود الخدمة |
6 |
Pre Intermediate |
أحمد رمزي |
شركة الفرات للنفط |
7 |
أمل الأبرش |
شركة الفرات للنفط |
|
8 |
Intermediate |
سمر أبو جيب |
شركة الفرات للنفط |
9 |
خولة الصافتلي |
شركة دير الزور للنفط |
ý المادة التدريبية:
تمّ طباعة المادة التدريبية المقرّرة للمستويات الأربعة المذكورة لدى شركة الفرات للنفط. بحيث يتم تسليم نسخة لكل متدرب مكوّنة من كتابين: (work book+ student book).
ý الإجراءات التنظيمية:
- تنظيم جداول اسمية للمتدربين تبيّن (الحضور والغياب)ومتابعتها يومياً من قبل العاملين في دائرة التدريب.
- تنظيم تقرير تقييم بانتهاء الدورة بالاعتماد على نتائج الاختبارات المنفذّة والالتزام بالحضور والمشاركة وتقييم المتدربين للمدربين والدورة (بناءً على استمارة تقييم تمّ إعدادها مسبقاً لتقييم الدورة).